Dyrektor Centrum Usług Społecznych w Łapach
ogłasza nabór na stanowisko
PRACOWNIK SOCJALNY - 2 etaty
w Centrum Usług Społecznych w Łapach
1. Wymagania niezbędne:
- Obywatelstwo polskie;
-
Posiada wykształcenie uprawniające do wykonywania zawodu pracownika socjalnego, zgodnie z art.116 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. pomocy społecznej (Dz. U. z 2020 r. poz. 1876), tj. spełnianie co najmniej jednego z warunków:
- Dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych;
- Ukończenie studiów wyższych na kierunku praca socjalna;
- Do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończenie studiów wyższych o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie.
- Nie była skazana prawomocnym wyrokiem na umyślne przestępstwa skarbowe;
- Posiada pełna zdolność do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych;
- Posiada nieposzlakowaną opinię;
- Posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku pracownika socjalnego.
- Znajomość następujących aktów prawnych: ustawy o pomocy społecznej, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie, kodeks postępowania administracyjnego, ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanej ze środków publicznych oraz innych ustaw i rozporządzeń związanych z pracą na stanowisku pracownika socjalnego.
2. Wymagania dodatkowe:
- Mile widziane doświadczenie zawodowe z zakresu pracy socjalnej
- Umiejętność korzystania z narzędzi pracy socjalnej;
- umiejętność sprawnej organizacji pracy;
- umiejętność obsługi komputera (programy Word, Excel, obsługa poczty elektronicznej, umiejętność korzystania z zasobów internetowych)
- zdolności interpersonalne a w szczególności komunikatywność, łatwość w nawiązywaniu kontaktów, umiejętność pracy w grupie, samodzielność wykonywania działań,
- umiejętność analitycznego myślenia i pracy zespołowej,
- predyspozycje osobowościowe: skrupulatność, odpowiedzialność, samodyscyplina, terminowość, odporność na stres, systematyczność,
- sumienność i rzetelność w wykonywaniu zadań,
- wysoka kultura osobista.
3. Zakres wykonywanych działań na stanowisku:
Do zadań pracownika socjalnego należy w szczególności
- Praca socjalna;
- Przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych;
- Dokonywanie analizy, diagnozy i oceny zjawisk indywidualnych i społecznych, a także formułowanie opinii w zakresie zapotrzebowania na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń;
- Udzielanie informacji, wskazówek, porad i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, rodzinom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną ich trudnej sytuacji lub zaspokajać niezbędne potrzeby życiowe;
- Pomoc w uzyskaniu dla osób lub rodzin będących w trudnej sytuacji życiowej specjalistycznego poradnictwa , terapii lub innych form pomocy w zakresie możliwości rozwiązywania problemów przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe;
- Udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej;
- Pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych;
- Współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania problemów oraz skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenie konsekwencji ubóstwa;
- Inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom mającym trudną sytuację życiową oraz inspirowanie powołania instytucji świadczących usługi służące poprawie sytuacji takich osób i rodzin;
- Współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu, wdrożeniu oraz rozwijaniu regionalnych i lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia;
- Inicjowanie lub współuczestniczenie w działaniach profilaktycznych nakierowanych na zapobieganie lub łagodzenie problemów społecznych
- Obsługa systemu informatycznego POMOST w zakresie wprowadzania wywiadów środowiskowych oraz weryfikowanie danych dotyczących osób ubiegających się o świadczenia z pomocy społecznej;
- Opracowywanie projektów decyzji administracyjnych z zakresu pomocy społecznej;
4. Wymagane dokumenty:
1) życiorys zawodowy (CV),
2) list motywacyjny,
3) kopie lub odpisy świadectw, dyplomów potwierdzających wykształcenie,
4) kopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach,
6) kwestionariusz osobowy (dostępny na https://9660591331.bip.gov.pl/ w zakładce „ ogłoszenia o pracę”),
7) oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych
do celów rekrutacyjnych (dostępny na https://9660591331.bip.gov.pl/
w zakładce „ ogłoszenia o pracę”),
8) oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni
praw publicznych.
9) oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia
publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
10) oświadczenie o stanie zdrowia pozwalające na zatrudnienie na stanowisku
11) inne dodatkowe dokumenty poświadczające inne posiadane kwalifikacje i
umiejętności, referencje.
5. Miejsce i termin złożenia dokumentów:
Wymagane dokumenty należy złożyć osobiście w sekretariacie p.21 lub przesłać na adres Centrum Usług Społecznych, 18-100 Łapy, ul. Główna 50, w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „Nabór na wolne stanowisko pracy – pracownik socjalny ” do dnia 15.11.2021 r. do godziny 15.00 (decyduje data wpływu do CUS w Łapach).
6. Warunki pracy na stanowisku:
- Pierwsza umowa o pracę zawarta będzie na czas określony na okres 3 miesięcy.
- Wymiar czasu pracy: pełny etat,
- Miejsce pracy: Centrum Usług Społecznych w Łapach, ul. Główna 50,
- Czas pracy – 8 godzin dziennie
- Wynagrodzenie: zgodnie z przepisami.
7. Informacje dodatkowe:
1) oferty, które wpłyną do Centrum Usług Społecznych niekompletne lub po wyżej wskazanym terminie nie będą rozpatrywane,
2) Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Centrum Usług Społecznych w Łapach w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia wynosi poniżej 6 %.
3) oświadczenia i dokumenty składane w drodze przeprowadzanego konkursu muszą być podpisane własnoręcznie,
4) dokumenty (oferta) kandydata, który zostanie wyłoniony w procedurze konkursowej, zostaną dołączone do jego akt osobowych,
4) dokumenty (oferty) pozostałych osób, biorących udział w konkursie, które nie zostały w jego wyniku zatrudnione, będą przechowywane w czasie do 3 miesięcy od dnia nawiązania stosunku pracy z osobą wyłonioną w drodze naboru, niezwłocznie po tym terminie, na prośbę osoby bezpośrednio zainteresowanej, będą zwrócone, w przeciwnym wypadku zostaną zniszczone,
5) dokumenty (oferty) osób, które z powodów niespełnienia wymagań formalnych, nie wzięły udziału w konkursie, nie będą odsyłane; będą zwrócone na prośbę osoby bezpośrednio zainteresowanej niezwłocznie po zakończonym postępowaniu, w przeciwnym wypadku zostaną zniszczone,
6) konkurs zostanie przeprowadzony w dwóch etapach: - I etap – sprawdzenie ofert pod względem formalnym bez udziału kandydatów, - II etap - rozmowy kwalifikacyjne z kandydatami spełniającymi wymogi formalne. O terminie rozmów kwalifikacyjnych kandydaci będą informowani telefonicznie.
7) Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej na https://9660591331.bip.gov.pl/ Biuletynu informacji Publicznej ( w zakładce ogłoszenia o pracę), www.mopslapy.pl( w zakładce konkursy i ogłoszenia) oraz na tablicy ogłoszeń Centrum Usług Społecznych w Łapach
Łapy, dn. 03.11.2021 r.